重生长公主的日常游戏破解版v1.29

重生长公主的日常破解版带你迈入古代人生模拟世界，你将成为长公主，沉浸在甜蜜恋爱等丰富玩法中，体验趣味十足的剧情，开启一段非凡的古代旅程。既能凭借智慧逆转命运，也能运用权谋掌控至高权力，书写独一无二的传奇篇章。游戏包含大量剧情分支与多重结局，靠着无数次重生逐步掌握权柄，改变自己与他人的命运走向。

重生长公主的日常游戏破解版中的剧情内容相当丰富，讲述了一个很好的故事，具有强烈的参与感，不同的选择会对未来的命运产生不同的影响，玩家可以探索多种不同的游戏结局，深入体验古代宫廷生活。

游戏特色

轻松宫廷生活，所有小事都要侍卫、婢女为你解决，玩家动脑破解敌人的诡计。

角色采用彩绘风格，女皇倾国倾城，高颜值人物为后宫斗争增添无数传奇故事。

多样化宫廷玩法，和完整剧情环环相扣，公主走过的一路还能遇见不同的美男子。

精彩的剧情演绎，充满了各种转折，让玩家充分代入到角色身份。

由知名画师打造的立绘形象，细节精致细腻，令人心动不已。

甜蜜的恋爱故事，带给你最完美的结局，不会让你留下任何遗憾。

重生长公主的日常游戏破解版怎么玩

编辑长公主的姓名、生日、封地、脸型、眼睛以及发色等角色特征。

然后进入角色，图示处可以切换时间的流逝/暂停。

右侧按钮可以让时间自动前进到下一个待发生事件时暂停，设置页面的过滤待发生设置可以详细调整该按钮的停止设置。

然后就会自动开始剧情故事了，左侧是已发生的事件，右侧是待发生的随机事件，需要自由做出选择，不同选择会对未来的命运产生不同的影响。

底部是菜单栏，例如点击行程：可以为自己制定计划。

重生长公主的日常游戏破解版玩法说明

创建角色

只要取一个名字，那么整个皇室都会使用你的姓氏。

不要设置为1.1，否则无法领压岁钱，还有不要设置为2.29和不存在的日期，不仅无法拿到生日礼物而且年龄不会增长每一世在第17年12月31日昏结束，不是过完生日就轮回。

每一世开始前可以重新取名设生日。

二、设置

最后设置最慢，这样就不会错过所有事件。

点击后所有数据包括技能和履历清零，从第一世重新开始。灵玉和前尘香，万灵丹不会被清除账号是用来继承灵玉的，不能继承存档。

影响力

只要其他人对你的友好度增加，影响力就会增加。参加文会、宴会去拿第一可速刷影响力，答应邀约事件，自己把别人友好度刷高，和你交好的人向他人说你的好话均可增加影响力。

只要其他人对你的友好度减少，影响力就会减少。打压某人降低其友好度，你结仇的人向他人说你的坏话均导致影响力降低。

你的影响力越高，给NPC送礼物涨得好感越多，被刁难的概率也会随影响力的增加而降低。

地点刷出地点时默认是允许前往状态

一共有10个地点。

至于这个桐宫，凌风楼长公主府，御书房和御花园以外的地点需要你应别人的邀请，去过一次才能解锁。

活动和地点对应：泛舟鹤水河畔，上香安国寺，去天香楼吃饭天香楼，买首饰珍宝阁，去市集市集，听曲清音坊。

重生长公主的日常游戏破解版新手攻略

1、琴艺

最高的是琴师，冯金南，她的弟子们数值也很高，可以在清音坊找到她。

2、绘画

最高的是大舅妈，明林。

3、武功

最高的是国师，昆巽止，以及他的学识、军事、谋略也是满的可以在大舅的履历中找到他。

4、谋略

这个比较特殊，别人再高也教不了，第一世只能通过母后，第二世可以介入弟弟事件，建议把所有活动范围都禁止或者只允许一两个，把桐宫母后住所放在最上面，亲近里只放母后，这样就会出现母后的教导，谋略就会很快增长。

5、马术

最高的是暗卫，刃一，可以在母后的手下里找到，同时他的武功也很棒。

6、学识

最高的是安国寺住持，蒙伯玉，这个很容易找，因为会有很多人邀请你去讲经会，就会认识很多和尚，也许他们的师父就是蒙伯玉。

7、棋艺

最高的是通事舍人，方熙隆，先找到母后姐姐的丈夫袁敬晖，在他的家族里找到曹士万他的弟子就是方熙隆。

8、茶艺

最高的是中书侍郎，王携之，在皇室里找到王谚他的儿子就是王携之。

9、医术

最高的是神医，张微，先找到母后母后父亲的父亲的儿子谢若思，他的弟子司徒眷的女儿司徒尺心，在她的履历中可以找到充萋萋充萋萋的父亲是神医的弟子，就可以找到神医了。

10、厨艺

最高的是天香楼老板，余川，他的弟子厨艺也很不错，多去天香楼吃饭就可以认识他们。

11、经营

最高的是珍宝阁阁主，荆序，同上，多去珍宝阁即可。

面首攻略

怎么收面首？如何获得面首？

长公主年龄18岁开府以后可以收面首。身份为平民/仆人一类地位低下的，高爱情值概率触发请求面首提示。当然也可能有和谢谦相熟的琴师来毛遂自荐…

之前拒绝了某人面首申请，现在又想这个人做我的面首，怎么办？

只能慢慢等了QwQ

面首一个月多少钱？

一个月50金～

不喜欢面首了，想赶他走怎么办？

点进个人主页，最下面一排按钮有一个辞退，不喜欢就辞退这个人好啦